| Problematika agresivity v zařízeních ústavního
typu, které pečují o osoby s mentálním
postižením, bývá tradičně nahlížena jako výhradní
problém osob s postižením. V příspěvku
se snažíme ukázat, že k problematice agrese
je potřebné přistupovat se širší perspektivou,
která zahrnuje nejen dispozice osob s postižením,
ale také to, do jaké míry prostředí instituce
a samotní zaměstnanci (přímo či nepřímo)
k agresivnímu jednání klientů přispívají.
Teoretický přehled charakterizuje hypotetické
zdroje agresivního jednání klientů a zaměstnanců.
Vlastní výzkum se zaměřuje na způsob,
jakým zaměstnanci uvažují o příčinách agrese
v instituci. Výsledky mj. ukazují tendenci zaměstnanců
dopouštět se v hodnocení agresivního
jednání základní atribuční chyby. Studie
tak nabízí konkrétní výzvu pro další práci na
zlepšení kvality péče v domovech pro osoby
s mentálním postižením. |
