|
 |
 |
|
 Nové šance a rizika: Flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin |
| Jana Bierzová, Radka Dudová (ed.), Hana Hašková, Hana Maříková, Kateřina Matysková, Štěpánka Pfeiferová, Renáta Sedláková, Marcel Tomášek, Hana Víznerová, Marta Vohlídalová, Radka Výborná |
 |
Tato kniha se zaměřuje na studování souvislostí a důsledků současných proměn pracovního trhu a pracovních podmínek na soukromý život lidí v České republice. Ve středu pozornosti přitom stojí dva fenomény, které mohou, ale nemusí být vzájemně provázané: zvyšující se flexibilita pracovních trhů a pracovních podmínek a marginalizace určitých skupin na pracovním trhu.
Tyto fenomény byly zkoumány na příkladu deseti případových studií - kvalitativních výzkumů zaměřených na určité skupiny obyvatelstva nebo povolání. Studie ukazují, jak flexibilizace práce působí na soukromý a rodinný život těchto skupin, jaké požadavky naopak jejich soukromý život klade na uspořádání jejich práce, jakou míru flexibility od nich požadují, či naopak jim umožňují jejich zaměstnavatelé a co to vše znamená pro jejich postavení na trhu práce. Nejzávažnějším zjištěním je fakt, že u mnoha povolání a pracovních pozic se jaksi vůbec nepředpokládá, že by je vykonával někdo, kdo má kromě pracovních i soukromé závazky - například zodpovědnost za malé děti či jiné závislé osoby. Rozhodnutí nemít děti tak může být tím nejzásadnějším dopadem proměn pracovního trhu na soukromý život v současných podmínkách nedostatečné rozšířenosti opatření pro kombinaci práce a rodiny a nedostačující pozitivní flexibility práce.
Kdo jsou „vítězové“ a „poražení“ vývoje českého pracovního trhu za poslední dvě desetiletí?
Jakých podob může nabývat negativní a pozitivní flexibilita práce?
Jakým způsobem se projevuje kumulace nerovností a znevýhodnění?
Jsou některé osoby v práci diskriminovány a jakých podob diskriminace nabývá?
Jaké jsou strategie osob marginalizovaných na trhu práce?
Znamená marginalizace na trhu práce nutně sociální exkluzi?
Jak soukromý život ovlivňuje oblast práce?
A jaké má svět práce důsledky pro soukromý, rodinný a partnerský život jednotlivců?
1. Úvod .............................................................................................11
Radka Dudová
2. Nová rizika pracovního trhu: flexibilita a marginalizace ..............15
Radka Dudová, Marta Vohlídalová
I. FLEXIBILITA PRÁCE .......................................................................33
3. Práce z domova: výhoda, ale pro koho? .......................................35
Jana Bierzová
4. Manažeři: vlajkonoši individualizace? ..........................................59
Radka Dudová
5. Flexibilita místa a času: nový design profese
„pojišťováka“ po roce 1989 .........................................................77
Hana Maříková
6. Čas jako kapitál: ze života řidičů dálkové dopravy ....................105
Renáta Sedláková
7. Pokladní v zahraničních řetězcích:
nedobrovolná časová flexibilita a rozvoj
sekundárního pracovního trhu....................................................135
Marcel Tomášek
II. MARGINALIZACE NA TRHU PRÁCE............................................153
8. Matky malých dětí: placená péče o dítě jako podmínka
a zároveň možnost participace na trhu práce.............................155
Radka Výborná
9. Matky samoživitelky na trhu práce ............................................181
Štěpánka Pfeiferová
10. Jak se žije zrakově postiženým:
zdravotní handicap a pracovní trh..............................................201
Kateřina Matysková
11. Rodičovství a práce v životě migrujících žen ...........................219
Hana Víznerová
12. Trh práce a plodnost: bezdětní třicátníci
a třicátnice na trhu práce ...........................................................243
Hana Hašková
13. Flexibilita práce, marginalizace a soukromý život:
nová rizika a šance .....................................................................293
Radka Dudová
O autorech ......................................................................................307
|
| |
| |
|
Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.
