Cieľom výskumu bolo identifikovať faktory, ktoré pozitívne ovplyvňujú zvládnutie nezamestnanosti a spoluposobia pri znovuzamestnaní sa. Psychologické súvislosti znovuzamestnania boli skúmané prostredníctvom zisťovania rozdielov v súboroch znovuzamestnaných a dlhodobo nezamestnaných respondentov v nasledovných štyroch oblastiach: 1. sebadovera a sebahodnotenie, 2. hodnotenie práce a jej významu v živote človeka, 3. presvedčenia o príčinách nezamestnanosti (kauzálne atribúcie), 4. osobnostné vlastnosti, ktoré pomáhajú zvládnuť náročné životné situácie.
Výsledky výskumu poukázali predovšetkým na významné rozdiely medzi výbermi v hodnotení sebauplatnenia, zdravotného stavu a príčin straty práce. V závere sa poukazuje na ďalšie možnosti výskumu v tejto oblasti, ako aj na limity nami získaných výsledkov.
|
