| Adaptivní administrace NEO PI-R: výhody a omezení |
| Adaptivně administrované testy s dichotomně skórovanými položkami jsou již v odborné literatuře poměrně dobře popsány a v praxi jsou stále častěji využívány. Předložená studie popisuje a hlouběji analyzuje možnosti adaptivní administrace testů s polytomními položkami, které jsou nejčastěji využívány v široké oblasti diagnostiky osobnosti. Na základě rozboru adaptivní administrace testu NEO PI-R jsou prozkoumány výhody a nevýhody tohoto přístupu. Adaptivní administrace ve srovnání s plnou délkou testu úspěšně rekonstruuje úroveň všech měřených rysů, a to za použití výrazně nižšího počtu položek. Výrazným problémem je však nadužívání několika málo položek, které jsou charakteristické vysokou mírou rozlišovací účinnosti. Pro studii byl využit reprezentativní soubor osob, který byl sestaven za účelem standardizace dotazníku NEO PI-R v českých podmínkách (N = 2084). |
Martin Jelínek, Petr Květon, Dalibor Vobořil (2011). Adaptivní administrace NEO PI-R: výhody a omezení. Československá psychologie, 55, 1, 69-81.
| |
|
| Abstract not available. |
|
|
