Výzkumné studie Reziliencia ako črta a výsledok v procese
prijímacích pohovorov uchádzačov o štúdium
v odbore psychológia
|
Úvod. Štúdia sa zaoberá výskumom reziliencie
ako črty u uchádzačov o štúdium psychológie na
Katedre psychológie FF UK v Bratislave v roku
2012.
Metódy. 609 uchádzačov vyplnilo okrem vedomostnej
a výkonovej skúšky aj Škálu reziliencie
(Wagnild, Young, 1993). O niekoľko mesiacov
(v prvom roku ich štúdia) 52 z prijatých uchádzačov
vyplnilo v sérii dvoch retestov výkonový
variant prijímacej skúšky a taktiež ďalšie
dotazníky – Škála reziliencie, Connor-Davidson
Resilience Scale, MOS Social support scale,
Life Orientation Test-Revised a Rosenbergovu
škálu sebaúcty.
Hypotézy. Autori predpokladali, že úspešní
uchádzači skórujú vyššie v Škále reziliencie
a signifikantný vzťah medzi rezilienciou a výkonom
v testoch. U prijatých uchádzačov očakávali
stabilitu skóre v Škále reziliencie v čase a taktiež
dobrú konvergentnú a obsahovú validitu.
Štatistická analýza. Autori použili korelačnú
a regresnú analýzu. Prostredníctvom konfirmačnej
faktorovej analýzy analyzovali štruktúru
Škály reziliencie.
Výsledky. Vyššia úroveň reziliencie nesúvisela
s lepším skóre na prijímacích pohovoroch. Škála
reziliencie vykazuje veľmi dobré psychometrické
vlastnosti. Škála je dostatočne reliabilná
α = 0,818. Skóre zároveň signifikantne koreluje
s konštruktmi ako optimizmus, sebaúcta, sociálna
opora a zároveň s Connor-Davidsonovej
škálou reziliencie, čo poukazuje na jej dobrú
konvergentnú validitu.
Limity štúdie. Použitie Škály reziliencie je limitujúce
v dôsledku formulácie položiek, nakoľko
je veľmi ľahké odpovedať takým spôsobom,
aby človek pôsobil veľmi rezilientne. Vo vysoko
kompetitívnom prostredí, ako sú prijímacie
pohovory, môže situačný kontext a motivácia
významne ovplyvniť výsledky. |
Klíčová slova: reziliencia, Škála reziliencie, prijímací pohovor, štúdium psychológie |
Barbora Mesárošová, Michal Hajdúk, Anton Heretik ml. (2014). Reziliencia ako črta a výsledok v procese
prijímacích pohovorov uchádzačov o štúdium
v odbore psychológia
. Československá psychologie, 58(4), 340-354.
| |
Resilience as the trait and the result
in the process of entrance exams of
candidates for the study of psychology |
Objectives. The study focuses on resilience in
candidates for study of psychology in Dpt. of
Psychology, FF UK Bratislava in 2012.
Sample and setting. 609 candidates filled in besides
the series of knowledge and performance
tasks also Resilience Scale (Wagnild, Young,
1993). 52 of successful candidates (several
months later during the 1st year of the studies),
in the series of two retests filled in performance
part of original exam and also further questionnaires
- Resilience Scale, Connor-Davidson Resilience
Scale, MOS Social Support Scale, Life
Orientation Test-Revised and Rosenberg Selfesteem
scale.
Hypotheses. It was expected that successful candidates
will have higher score on the Resilience
Scale and the significant relationship between
resilience and performance task. Good testretest
reliability, content and concurrent validity
of Resilience Scale in successful candidates was
expected, too.
Statistical analysis. The series of correlational
and regression analyses were conducted using
confirmatory factor analysis to assess factor
structure of the Resilience Scale.
Results. Higher score on the Resilience Scale
was not associated with performance on the
tests. Resilience Scale shows good psychometric
properties. Scale is reliable enough (α=0,818).
Score on the Resilience Scale significantly correlates
with optimism, self-esteem, social support
and also with Connor-Davidson Resilience
Scale which points on good concurrent validity
of the Resilience Scale.
Study limitation. The limitation of using examined
Resilience Scales is formulation of items
– it is too easy to answer in such a way, that you
“look” very resilient. In highly competitive setting
such as entrance exams are, the situational
context and motivation significantly affect the
results. |
Keywords: resilience, Resilience Scale, entrance exam, study of psychology |
|