Výběrová řízení
Ústav fyziky atmosféry AV ČR, v. v. i. vyhlašuje výběrové řízení na pozici Personalista/tka.
Co budete dělat:
- samostatné vedení personální agendy s výstupem pro zpracování mezd (zaměstnanci, dohody, statutární orgány)
- podílet se na náboru nových zaměstnanců, koordinaci výběrových řízení
- nastavování nových a rozvoj stávajících HR procesů ve společnosti
- pečovat o rozvoj zaměstnanců v podobě benefitů, vzdělávání
- zabezpečovat nástupy nových zaměstnanců, ukončení a výstupy
- zajišťovat komplexní personální administrativu
Bez čeho se neobejdete:
- ukončené minimálně SŠ vzdělání
- komplexní dobrá znalost personální a mzdové legislativy, znalost akademického prostředí výhodou
- pozitivní osobnost
- samostatnost, diskrétnost, zodpovědnost, pečlivost
- dobré komunikační dovednosti
- znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook)
- ochotu učit se novým věcem
Co vám můžeme nabídnout:
- možnost dalšího vzdělávání
- perspektivní a zajímavou práci
- platové ohodnocení odpovídající významu pozice
- smysluplnou práci
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- úvazek dle dohody, možnost zkráceného úvazku
- možnost práce z domova
Životopisy a motivační dopis zasílejte do 6.3. na zuzana.gutierrez@ufa.cas.cz.
Uzávěrka přihlášek: 06. 03. 2022
Dovolujeme si Vás informovat, že zasláním odpovědi na inzerát poskytujete příslušnému správci své osobní údaje, a to za účelem realizace výběrového řízení a uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (DPP, DPČ) ohledně Vámi vybrané pozice. Toto zpracování Vašich osobních údajů bude prováděno na právním základě splnění smlouvy dle 6 odst. 1 písm. b) obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze v nezbytném rozsahu a pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici. Zpracování Vašich osobních údajů bude dostatečně zabezpečeno, Vaše osobní údaje nebudou bez Vašeho souhlasu předávány třetím osobám. V souladu s příslušnými právními předpisy Vás informujeme, že máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku proti zpracování a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.