„Pražské ekonomické setkání“, na němž vystoupilo 40 účastníků z mnoha zemí světa a jehož zastřešující myšlenkou byl rozvoj mladých talentů, se konalo ve dnech 16.–18. 6. v budově výzkumného centra CERGE-EI, společného pracoviště Národohospodářského ústavu AV ČR a Univerzity Karlovy, které konferenci spoluorganizovalo.
Dalšími partnery byl think-tank ISEA a nezisková organizace Virtual Scientific Laboratories.
Konference poskytla především mladým výzkumníkům možnost představit zatím nepublikované výsledky
své práce a diskutovat o nich se svými kolegy.
„Organizování této konference má dva dlouhodobé cíle,“ říká ředitel Národohospodářského ústavu
a CERGE-EI Štěpán Jurajda a upřesňuje: „Prvním cílem je vybudovat tradici kvalitních regionálních
konferencí s účastí vědců, kteří působí v regionu střední Evropy anebo odtud pocházejí a angažují
se v různých částech světa. Konference se pravidelně účastní jak etablovaní výzkumníci, autoři
významných publikací v mezinárodních impaktovaných akademických časopisech, tak i začínající mladí
talentovaní badatelé. Druhým cílem je vytvořit a udržovat mezi těmito vědci kontakty a výhledově
počítat s návratem některých z nich ze zahraničí na domácí univerzity.“Dlouhodobým
strategickým cílem podobných konferencí je vybudování silné a mezinárodně konkurenceschopné
akademické obce v České republice. „Taková akademická obec je nezbytná pro dlouhodobý posun
ekonomiky směrem k produkci založené na vyšším podílu výzkumu a vývoje a lidského kapitálu,“
dodává Štěpán Jurajda
.
Pražské ekonomické setkání otevřel svým příspěvkem profesor na Booth School of Business
na University of Chicago Ľuboš Pástor. Ve své přednášce se zaměřil na vliv nejistoty v
rozhodování vlád a politického rizika na cenu akcií na trzích. Druhou hlavní přednášku pronesl
prof. Adam Szeidl z University of California v Berkeley, který pohovořil o behaviorálním
modelu spotřebitelského chování. Účastníci setkání vystoupili s příspěvky na nejrůznější témata,
mezi nimiž se například objevila experimentální ekonomie, makroekonomie, finančnictví, ekonomická
historie či mikroekonomie.
Konference se pokusila přispět k rozvoji, přilákání a udržení talentů v České republice. Podle
Petera Katuščáka, vyučujícího na CERGE-EI, mnoho talentovaných studentů každoročně odchází studovat
různé doktorandské programy v západní Evropě anebo v Severní Americe a mnozí z nich pak
zůstávají po ukončení studií pracovat v zahraničí. Částečně i proto vysvětluje dále, že jim
chybí orientace v možnostech uplatnění v domácím prostředí a kontakty na místní
akademickou obec. „ Cílem této konference bylo budování mezinárodních kontaktů a návrat části
talentovaných vědců zpátky do České republiky, anebo alespoň vytvoření společných projektů, jež
poskytnou výměnu poznatků a možnosti získávaní grantových prostředků z mezinárodních
organizací jako např. EU,“ zdůrazňuje Peter Katuščák.
Pro think-tank ISEA je podle slov jeho předsedy Tomáše Jelínka důležité, že mohl přispět k
budování kontaktů mladých výzkumníků v regionu. „Potřeba ekonomických reforem ve střední Evropě jen
podtrhuje smysl podobných setkání,“ shrnuje Tomáš Jelínek. Výkonná ředitelka tohoto institutu
Simona Weidnerová dodala: „Talent management se v posledních letech stává celosvětově jedním z
nejaktuálnějších témat fungování organizací a prioritní agendou manažerů věnujících se řízení
lidských zdrojů. Relativně nová koncepce řízení talentů se objevila teprve před 11 lety a je
spojena s problémy omezeného množství nadaných, schopných a talentovaných lidí v České republice,
způsobeného nedostatkem odborníků na trhu práce kvůli odlivu mozků a stárnutí populace.“ Podle
Weidnerové je v oblasti lidských zdrojů potřeba zaměřovat se na talenty především kvůli
neustálému růstu specializace ve všech disciplínách a kvůli překotnému vývoji, který přináší
nové technologie, nové činnosti, nové zaměstnance a nová oddělení, nové zákazníky i novou
konkurenci.
„Tyto změny jsou spojeny s nárůstem potřeby inovací, výzkumu a vývoje. Zaměstnávání lidí s
vysokou kvalifikací je důležitější než dříve, ale zároveň jsou tito lidé vzácní. Proto jsou cíle
konference tak aktuální i naléhavé,“ doplňuje S. Weidnerová.
CERGE-EI: Akademické pracoviště CERGE-EI je společným pracovištěm Univerzity Karlovy a
Národohospodářského ústavu Akademie věd ČR se zaměřením na doktorské studium ekonomie a ekonomický
výzkum.
ISEA: Institut pro sociální a ekonomické analýzy je politicky nezávislý think-tank, který se
orientuje na reformy státních programů v České republice. Vedle přípravy reformních návrhů se
věnuje i advokačnímu působení.
Virtual Scientific Laboratories: Nezisková organizace zaměřující se na podporu rozvoje,
implementace a rozšíření vědomostí a znalostí v oblasti ekonomie a behaviorálních
věd.
Kontakty: Jan Straka, CERGE-EI, NHÚ AV ČR, v. v. i., a UK (jan.straka@cerge-ei.cz), Simona Weidnerová, ISEA (simona.weidnerova@isea.cz)
Připravily: Odbor mediální komunikace (Kancelář AV ČR) a CERGE-EI NHÚ AV ČR, v. v. i., a UK
23 Jun 2011