Abstrakt
Článek zkoumá subjektivní interakční distance ve stratifikaci. V první části představujeme odlišné koncepty sociálních distancí (zejména koncept E. O. Laumanna). V druhé části uvádíme výsledky analýzy subjektivních interakčních distancí k 22 profesím zjišťovaných pomocí tzv. Bogardusovy škály v reprezentativním výzkumu Sociální distance 2007. V hodnocení profesí existuje zřetelná hierarchie, průměrné hodnoty škál měřící míru ochoty sdružovat se s jednotlivými kategoriemi odpovídají obecné představě o prestiži povolání socioekonomickém statusu. Dále se věnujeme otázce, zda muži a ženy posuzují profese odlišně. Výsledky ukazují, že genderové rozdíly jsou vysvětlitelné převládajícími stereotypy. V hlavní části testujeme hypotézu o existenci subjektivních třídních hranic. V názorech české veřejnosti existují mentální kategorizační schémata profesních seskupení, které vymezují zřetelnou subjektivní třídní hranici mezi bílými a modrými límečky (nemanuální vs. manuální práce). Identifikovat lze dále čtyři seskupení – subjektivně vnímané třídy vymezené mírou ochoty k interakci s jejich představiteli: vysocí odborníci, odborné ženské profese, kvalifikovaných a polokvalifikovaných manuálně i nemanuálně pracujících a nekvalifikované manuální povolání s nízkou prestiží.
