Jak bychom postupovali při ztrátě zaměstnání?

Sedm z deseti ekonomicky aktivních českých občanů (69 %) by se v případě ztráty svého současného zaměstnání poohlíželo po konkrétním zaměstnání, ochotu přijmout v této situaci jakoukoliv práci deklarovala jen o málo více než čtvrtina pracujících (28 %). Deklarovaná ochota přijmout v případě ztráty zaměstnání jakoukoliv práci byla v září 2006 nejnižší od roku 2003, kdy byla tato otázka respondentům položena poprvé. Relativně nejmenší překážky pro přijetí eventuální pracovní nabídky představují potřeba zaučení nebo rekvalifikace, případná práce přesčas a zvýšené pracovní tempo. Pro nadpoloviční většinu ekonomicky aktivních by byl podle jejich slov přijatelný ještě i případný sestup v kvalifikační úrovni vykonávané práce a práce o víkendech. Nejméně přijatelné se z pohledu české veřejnosti v současné době jeví stěhování se za prací.