Současný důchodový systém byl původně vystavěn podle modelu mužské pracovní dráhy – nepřerušované pracovní aktivity od ukončení přípravy na povolání až do důchodového věku. Ženské pracovní dráhy jsou však jiné. Ženy mnohem častěji přerušují pracovní aktivitu z důvodu péče o děti, případně o další závislé osoby. Pozvání do diskuze přijali: Ilona Švihlíková, Jaroslav Vostatek, Radka Dudová, Linda Sokačová a Michaela Marksová. Akce se uskuteční 12. 11. 2014 v Americkém centru Praha.
Veřejná přednáška a diskuze / Týden vědy a techniky
Web akce zde a registrace na stránkách Týdne vědy a techniky zde.
Občerstvení zajištěno, vstup volný. Potvrdit účast, pozvat přátele a diskutovat k tématu můžete na Facebook stránce eventu.
Současný důchodový systém byl původně vystavěn podle modelu mužské pracovní dráhy – nepřerušované pracovní aktivity od ukončení přípravy na povolání až do důchodového věku. Zpravidla se jednalo o práci pro jednoho zaměstnavatele se vzestupnou pracovní dráhou a se zvyšujícími se příjmy v průběhu let. Ženské pracovní dráhy jsou však jiné. Ženy mnohem častěji přerušují pracovní aktivitu z důvodu péče o děti, případně o další závislé osoby. Ženy také o něco častěji zažívají období nezaměstnanosti, případně pracují v různých nestandardních režimech, které jim nezakládají nárok na důchod. Častěji nežli muži pracují na částečný úvazek. Své pracovní dráhy přizpůsobují reálné i očekávané povinnosti primárního pečovatelství.
Tyto rozdílné pracovní dráhy žen a mužů vedou k rozdílným důchodovým podmínkám, které navíc prohlubují genderové nerovnosti ve společnosti. Jinak řečeno, užší navázání důchodů na příjmy z placeného zaměstnání vede k upozadění významu neplacené práce, kterou odvádějí ve většině případů zejména ženy, a k reprodukci znevýhodnění v důchodovém systému.
Důležitým hlediskem v oblasti důchodů je také skutečnost, že se pohybujeme velice těsně kolem hranice chudoby. Jakékoliv snižování důchodů by tak zejména v případě nejnižších důchodů (jejichž příjemkyněmi jsou zejména ženy) znamenalo pád těchto lidí do chudoby.
Leží skutečně řešení těchto otázek na důchodovém systému? Jak s problémem souvisí nastavení politiky sociální, rodinné či politiky zaměstnanosti? Vyřeší situaci potenciální reforma, která spočívá v rozdělení penze mezi manžele? Přijďte o tématu diskutovat s našimi hosty! Na přednášku Vás zve Národní kontaktní centrum - ženy a věda Sociologického ústavu AV ČR.
Pozvání do diskuze přijali:
Mgr. Radka Dudová, Ph.D., Sociologický ústav AV ČR
Mgr. Michaela Marksová, ministryně práce a sociálních věcí
Mgr. Linda Sokačová, Alternativa 50+, o. p. s.
doc. Ing. Ilona Švihlíková, Ph.D., Vysoká škola mezinárodních a veřejných vztahů
prof. Ing. Jaroslav Vostatek, CSc., Vysoká škola finanční a správní
Kontakt: Simona Pecková, simona.peckova@soc.cas.cz
Organizátor: Národní kontaktní centrum – ženy a věda Sociologického ústavu AV ČR
Facebook
Twitter