The objective of this sociologically-oriented project is to encourage the development of the following processes: a) implementation of binding European standards for equal opportunities policies for men and women in various spheres of social life, b) political and civil acceptance of equal opportunities policies, c) social acceptance of these policies. The core of the project is the analysis of institutional, social and civil issues related to the position of women in Czech society.
Project publications (total 61, displaying 21 - 30)
The destabilisation of the institution of mariage has two important consequences: the difficult situation of single and divorced mothers parenting alone, and the loss of fathers involvement in childcare and education.
V tomto dvojčísle letošního čtvrtletníku Gender – rovné příležitosti – výzkum se zaměřujeme na nová specifická témata a s nimi související genderové otázky. Jedná se zejména o impuls k promýšlení současné organizace vztahů mužů a žen v institucionální, společenské i soukromé dimenzi.
V tomto dvojčísle letošního čtvrtletníku Gender – rovné příležitosti – výzkum se zaměřujeme na nová specifická témata a s nimi související genderové otázky. Jedná se zejména o impuls k promýšlení současné organizace vztahů mužů a žen v institucionální, společenské i soukromé dimenzi.
Vážené čtenářky a vážení čtenáři, do rukou se vám dostává první letošní číslo bulletinu Gender, rovné příležitosti, výzkum. Jeho zaměření je tentokrát zejména empirické, jelikož rubrika věnovaná výsledkům výzkumu je zastoupena nejsilněji.
Chapter deals with fundamental institutional measures making possible the harmonization of work and family responsibilities. It is focused on the observance of these measures (or violate of them) in the different types of organizations and companies. Emploees´ requirements concerning the harmonization of work and family are noticed in this chapter, issues related to the harmonizing family and work responsibilities during the life cycle of employees are also mentioned there.
První číslo letošního čtvrtletníku Gender – rovné příležitosti – výzkum věnujeme převážně rekapitulaci nejvýznamnějších titulů, které u nás na téma genderu v poslední době vyšly a o kterých jsme Vás ještě neinformovaly. Chceme tímto způsobem ukázat, jak se genderová literatura v češtině pomalu ale jistě rozrůstá, a zároveň Vás inspirovat k jejímu výběru a četbě. Kromě recenzí a anotací původně českých titulů a překladů do češtiny jsme zařadily i dvě zdařilé studentské práce.
Zatímco česká společnost prochází změnami, s nimiž si často ani neví příliš rady, mohlo by se zdát, že sféra soukromého života, tedy sféra týkající se rodiny a rodinných vztahů, zůstává jistotou, kterou bývala. Její členové přestoupili na tržní hospodářství bez jakékoli reflexe gender kontraktu. Výzkumy ukazují, že ženy si začaly budovat pracovní kariéry, do domácnosti neodešly, jak předpokládali někteří politici, a dál vydělávají peníze a pokládají se za spoluživitelky rodin.
The article brings an overview of theoretical approaches to gender differences on the labor market and their critics. Based on data from a representative research of university graduates we explore their interpretation of the lower position of women on the labor market.
Pages
Attached pictures
Facebook
Twitter