Archiv zpráv
- 2015 (17)
- Červen (2)
- Květen (3)
- Duben (5)
- Březen (2)
- Únor (5)
- 2014 (12)
- Prosinec (1)
- Září (1)
- Srpen (1)
- Červenec (1)
- Červen (2)
- Květen (3)
- Březen (3)
- 2013 (17)
- Prosinec (3)
- Listopad (2)
- Říjen (2)
- Září (1)
- Červen (1)
- Květen (3)
- Duben (2)
- Březen (1)
- Únor (1)
- Leden (1)
- 2012 (12)
- Prosinec (1)
- Listopad (1)
- Říjen (1)
- Září (2)
- Srpen (1)
- Červen (1)
- Květen (1)
- Duben (1)
- Březen (1)
- Únor (2)
- 2011 (9)
- Prosinec (1)
- Říjen (1)
- Srpen (1)
- Červenec (2)
- Květen (2)
- Duben (1)
- Únor (1)
Zprávy
Pozvánka na prezentaci na téma Trendy a příčiny odchodů do důchodu v České republice
Think-tank IDEA a projekt SHARE při CERGE-EI ve spolupráci s Odbornou komisí pro důchodovou reformu pořádají veřejnou prezentaci a diskusi k nové studii "Trendy a příčiny odchodů do důchodu v České republice". Prezentace proběhne 18. června 2015, 10:00 – 12:00 hodin v budově CERGE-EI, Politických vězňů 7, Praha 1. Autoři studie jsou Jana Bakalová, Radim Boháček a Daniel Münich (IDEA a projekt SHARE).
Pozvánka ke stažení zde.
Seminář bude v českém jazyce. Po úvodní prezentaci hlavních zjištění nové studie bude následovat diskuse a po ní malé pohoštění.
Své místo si rezervujte předem e-mailem na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
nebo vyplněním registračního formuláře, který naleznete zde.
ANOTACE:
V Česku je široce rozšířen názor, že odchody do starobního důchodu jsou motivovány především zhoršující se zdravotní a psychickou kondicí stárnoucích lidí a situací na trhu práce. Zjištění prezentované studie ukazují, že tyto vlivy nejsou jediné a zdaleka ne tak významné. Ačkoliv starší ročníky české populace stále nedosahují zdravotní a psychické kondice řady vyspělejších severských a západoevropských zemí, situace se zřetelně zlepšuje. Češi odcházejí do důchodu buď předčasně, hlavně však v okamžiku dosažení zákonného důchodového věku, a to přesto, že mnoho z nich je stále mentálně i fyzicky svěží a schopno nadále efektivně vykonávat své zaměstnání. Prezentovaná studie jako první poskytuje detailní mezinárodní empirické srovnání věku odchodu do důchodu a zaměstnanosti různých demografických skupin.