Archiv zpráv
2015 (22)
Září (2)
Srpen (1)
Červenec (2)
Červen (2)
Květen (3)
Duben (5)
Březen (2)
Únor (5)
2014 (12)
Prosinec (1)
Září (1)
Srpen (1)
Červenec (1)
Červen (2)
Květen (3)
Březen (3)
2013 (17)
Prosinec (3)
Listopad (2)
Říjen (2)
Září (1)
Červen (1)
Květen (3)
Duben (2)
Březen (1)
Únor (1)
Leden (1)
2012 (12)
Prosinec (1)
Listopad (1)
Říjen (1)
Září (2)
Srpen (1)
Červen (1)
Květen (1)
Duben (1)
Březen (1)
Únor (2)
2011 (9)
Prosinec (1)
Říjen (1)
Srpen (1)
Červenec (2)
Květen (2)
Duben (1)
Únor (1)
Zprávy
Zaměstnávání starších osob a ekonomické pobídky k jejich práci
Think tank IDEA při CERGE-EI vás zve na seminář, který pořádá ve spolupráci s Odbornou komisí pro důchodovou reformu při příležitosti vydání nové odborné studie "Zaměstnávání starších osob a ekonomické pobídky k jejich práci". Seminář se koná dne 22.9.2015 od 10:00 do 12:00 hodin v prostorách CERGE-EI, Politických vězňů 7, Praha 1.
Jedná se o další, v pořadí již pátý seminář ze série stálých seminářů Odborné komise pro důchodovou reformu.
Pozvánka ve formátu PDF je ke stažení ZDE.
Seminář bude v českém jazyce. Po úvodní prezentaci nové studie bude následovat diskuse a po ní malé pohoštění.
Své místo si rezervujte predem e-mailem na adrese This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. nebo vyplněním krátkého registračního formuláře ZDE
Anotace
V České republice naprostá většina seniorů odchází do důchodu a stává se ekonomicky neaktivní při dosažení zákonného důchodového věku nebo dokonce předtím. Z pohledu finanční udržitelnosti důchodového systému a udržení jejich životní úrovně je přitom žádoucí, aby senioři co mohou pracovat a pracují rádi odcházeli z práce v pozdějším věku. Poznatky studie ukazují, že pro většinu seniorů je hlavním impulsem pro odchod z trhu práce dosažení důchodového věku, nikoli zdravotní problémy nebo problémy se zaměstnatelností. Do důchodu tedy odcházejí jednotlivci, kteří mohou i nadále pracovat. Studie ukazuje, že existuje prostor pro zvýšení motivace k práci seniorů vhodnějším nastavením daňového, dávkového a důchodového systému. Studie kvantifikuje současné finanční motivace seniorů k práci a poskytuje srovnání s motivacemi u mladších pracovníků.