Archiv zpráv
- 2015 (22)
- Září (2)
- Srpen (1)
- Červenec (2)
- Červen (2)
- Květen (3)
- Duben (5)
- Březen (2)
- Únor (5)
- 2014 (12)
- Prosinec (1)
- Září (1)
- Srpen (1)
- Červenec (1)
- Červen (2)
- Květen (3)
- Březen (3)
- 2013 (17)
- Prosinec (3)
- Listopad (2)
- Říjen (2)
- Září (1)
- Červen (1)
- Květen (3)
- Duben (2)
- Březen (1)
- Únor (1)
- Leden (1)
- 2012 (12)
- Prosinec (1)
- Listopad (1)
- Říjen (1)
- Září (2)
- Srpen (1)
- Červen (1)
- Květen (1)
- Duben (1)
- Březen (1)
- Únor (2)
- 2011 (9)
- Prosinec (1)
- Říjen (1)
- Srpen (1)
- Červenec (2)
- Květen (2)
- Duben (1)
- Únor (1)
Zprávy
Zaměstnávání starších osob a ekonomické pobídky k jejich práci
Think tank IDEA při CERGE-EI vás zve na seminář, který pořádá ve spolupráci s Odbornou komisí pro důchodovou reformu při příležitosti vydání nové odborné studie "Zaměstnávání starších osob a ekonomické pobídky k jejich práci". Seminář se koná dne 22.9.2015 od 10:00 do 12:00 hodin v prostorách CERGE-EI, Politických vězňů 7, Praha 1.
Jedná se o další, v pořadí již pátý seminář ze série stálých seminářů Odborné komise pro důchodovou reformu.
Pozvánka ve formátu PDF je ke stažení ZDE.
Seminář bude v českém jazyce. Po úvodní prezentaci nové studie bude následovat diskuse a po ní malé pohoštění.
Své místo si rezervujte predem e-mailem na adrese This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. nebo vyplněním krátkého registračního formuláře ZDE
Anotace
V České republice naprostá většina seniorů odchází do důchodu a stává se ekonomicky neaktivní při dosažení zákonného důchodového věku nebo dokonce předtím. Z pohledu finanční udržitelnosti důchodového systému a udržení jejich životní úrovně je přitom žádoucí, aby senioři co mohou pracovat a pracují rádi odcházeli z práce v pozdějším věku. Poznatky studie ukazují, že pro většinu seniorů je hlavním impulsem pro odchod z trhu práce dosažení důchodového věku, nikoli zdravotní problémy nebo problémy se zaměstnatelností. Do důchodu tedy odcházejí jednotlivci, kteří mohou i nadále pracovat. Studie ukazuje, že existuje prostor pro zvýšení motivace k práci seniorů vhodnějším nastavením daňového, dávkového a důchodového systému. Studie kvantifikuje současné finanční motivace seniorů k práci a poskytuje srovnání s motivacemi u mladších pracovníků.