Zprávy

Nová studie: Zaměstnávání starších osob

V ČR naprostá většina seniorů odchází do důchodu a stává se ekonomicky neaktivní při dosažení zákonného důchodového věku nebo dokonce předtím. Z pohledu finanční udržitelnosti důchodového systému a udržení jejich životní úrovně je přitom žádoucí, aby senioři co mohou pracovat a pracují rádi, odcházeli z práce v pozdějším věku.

Poznatky studie ukazují, že pro většinu seniorů je hlavním impulsem pro odchod z trhu práce dosažení důchodového věku, nikoli zdravotní problémy nebo problémy se zaměstnatelností.

Do důchodu tedy odcházejí jednotlivci, kteří mohou i nadále pracovat. Studie ukazuje, že existuje prostor pro zvýšení motivace k práci seniorů vhodnějším nastavením daňového, dávkového a důchodového systému. Studie kvantifikuje současné finanční motivace seniorů k práci a poskytuje srovnání s motivacemi u mladších pracovníků.

Více se dozvíte v nové studii:

"Working Beyond Pensionable Age: Institutional Incentives in the Czech Republic"

Poznámka: Studie bude v nejbližší době přeložena do českého jazyka a bude ke stažení na webové stránce http://idea.cerge-ei.cz/publikace