official magazine of CAS

 


Important links

International cooperation

 

ESO

EUSCEA

AlphaGalileo

WFSJ

 

afest_en_small.png

Books

English books prepared for publication by Academy bulletin

 

Akademie věd České republiky / The Czech Academy of Sciences 2014 a 2015

rocenka_obalka_en.jpg
The Czech Academy of Sciences has issued a report accounting selected research results achieved by its scientific institutes in all research areas in 2014 and in early 2015.
Full version you can find here.

 

kniha
VILLA LANNA IN PRAGUE
The new english expanded edition 

 

kniha
SAYING IT ...ON PAPER


Archive

Stopy AB v jiných titulech

Stopa AB v dalších médiích a knižních titulech

EUSJA General Assembly

eusja.jpg EUSJA General Assembly
& EUSJA Study Trip

Prague, Czech Republic
March 14–17, 2013

Abicko  > 2015  > leden  > OZNÁMENÍ

Výběrové řízení na ředitele

Rada Ústavu státu a práva AV ČR, v. v. i., vyhlašuje v souladu se zákonem č. 283/1992 Sb., o Akademii věd ČR, ve znění zákona č. 420/2005 Sb. a Stanov AV ČR veřejné výběrové řízení na obsazení funkce ředitele/ředitelky pracoviště.

Požadavky:
• splnění zákonných podmínek, zejména podle ustanovení § 17 odst. 4–6 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných institucích, v platném znění; • vysokoškolské vzdělání v oboru právo, vědecká nebo vědeckopedagogická kvalifikace v oboru právo; • významné výsledky tvůrčí vědecké činnosti; • organizační schopnosti a zkušenosti s řízením v oblasti vědy a výzkumu; • jazykové znalosti; • morální bezúhonnost.

Přihlášku do výběrového řízení je třeba doručit v zalepené obálce označené nápisem „Výběrové řízení“ nejpozději do 26. února 2015 do 16:00 hod. na adresu: Ústav státu a práva AV ČR, v. v. i., Národní 18, 116 00 Praha 1. Součástí přihlášky musí být strukturovaný životopis, doklady o dosaženém vzdělání a jazykové kvalifikaci, přehled o dosavadní profesní, publikační, pedagogické, přednáškové a jiné relevantní činnosti uchazeče a dále stručný popis hlavních cílů při řízení Ústavu státu a práva AV ČR, v. v. i.

Předpokládá se, že při případném osobním pohovoru před výběrovou komisí prokáže uchazeč znalost problematiky pracoviště a přednese podrobnější představu o záměrech, které by ve funkci chtěl realizovat.