Archiv zpráv
- 2016 (31)
- Prosinec (1)
- Listopad (2)
- Říjen (3)
- Září (1)
- Srpen (2)
- Červenec (3)
- Červen (1)
- Květen (8)
- Oborová publikační výkonnost výzkumných pracovišť v ČR
- Speciální akce: 2016 OECD Survey on the Czech Republic
- Public lecture: The Overeducation Crisis in the Middle East
- Konference "Celoživotní ekonomické dopady mateřství"
- Public lecture: The Knowledge Capital of Nations
- Podpora rodin s dětmi prostřednictvím daňově dávkového systému
- Dopad daní a dávek na příjmovou nerovnost a relativní chudobu v ČR
- Podpora školek je výhodná pro všechny
- Duben (3)
- Březen (3)
- Únor (3)
- Leden (1)
- 2015 (32)
- Listopad (4)
- Říjen (4)
- Září (4)
- Srpen (1)
- Červenec (2)
- Červen (2)
- Květen (3)
- Duben (5)
- Březen (2)
- Únor (5)
- 2014 (12)
- Prosinec (1)
- Září (1)
- Srpen (1)
- Červenec (1)
- Červen (2)
- Květen (3)
- Březen (3)
- 2013 (17)
- Prosinec (3)
- Listopad (2)
- Říjen (2)
- Září (1)
- Červen (1)
- Květen (3)
- Duben (2)
- Březen (1)
- Únor (1)
- Leden (1)
- 2012 (12)
- Prosinec (1)
- Listopad (1)
- Říjen (1)
- Září (2)
- Srpen (1)
- Červen (1)
- Květen (1)
- Duben (1)
- Březen (1)
- Únor (2)
- 2011 (9)
- Prosinec (1)
- Říjen (1)
- Srpen (1)
- Červenec (2)
- Květen (2)
- Duben (1)
- Únor (1)
Zprávy
Češky: Nevyužitý potenciál země
22. května 2012 Podle nové studie IDEA v Česku existuje potenciál pro větší uplatnění žen. V České republice dochází ve srovnání s jinými evropskými zeměmi k extrémně vysokému propadu míry zaměstnanosti u žen s dětmi do 6 let věku. Naopak míra zaměstnanosti žen starších 40 let bez dětí výrazně převyšuje zaměstnanost v ostatních zemích a blíží se dokonce míře zaměstnanosti mužů. Tato a další zjištění přináší nová studie IDEA „Češky: Nevyužitý potenciál země."
Autoři Klára Kalíšková a Daniel Münich v ní přinášejí nová srovnání trendů v ekonomickém zapojení lidských zdrojů v České republice a ve Francii, Velké Británii a USA. Podle studie mají české ženy schopnosti a velký zájem o uplatnění na trhu práce. Dokládá to vysoká nabídka práce žen bez menších dětí. Situace se však zásadně mění s narozením dítěte, kdy mnoho žen trh práce na příliš dlouho opouští. V ČR tak dosahuje propad zaměstnanosti žen s malými dětmi 41 procentních bodů, zatímco například ve Francii dochází k propadu o pouhých 10 bodů. Úplný a dlouhodobý odchod českých žen s menšími dětmi z trhu práce je do velké míry nedobrovolný. „Propad v zaměstnanosti žen v období mateřství je dán spíše nedostatečnou nabídkou dostupné a kvalitní předškolní péče o děti a nedostatečnou nabídkou částečných úvazků,“ vysvětluje spoluautor studie Daniel Münich.
Snížená participace stále vzdělanějších českých žen na trhu práce spojená s narozením dítěte představuje vysoký nevyužitý potenciál. „Lepší možnosti skloubení péče o menší děti a pracovní kariéry žen by mělo nezanedbatelné okamžité dopady na příjmy státního rozpočtu v řádu několika miliard korun ročně,“ vysvětluje spoluautorka studie Klára Kalíšková.
Lepší možnosti skloubit rodinný život a pracovní kariéru by mohly zvýšit dnes velmi nízkou ochotu českých žen mít děti. „V ČR se rodí 1,5 dítěte na ženu, což je pod průměrem EU. Například ve Velké Británii a Francii připadají téměř 2 děti na ženu,“ doplňuje Kalíšková.
Studii„Češky: Nevyužitý potenciál země” si můžete přečíst zde.