Projektový manažer HR aktivit

Fyzikální ústav AV ČR, v. v. i. (FZÚ) je veřejná výzkumná instituce, zaměřená na základní a aplikovaný výzkum v oblasti fyziky. FZÚ je největším ústavem Akademie věd České republiky s více než 1200 zaměstnanci, kde nemalý počet tvoří zahraniční pracovníci. Ambicí FZÚ je posouvat hranice lidského poznání a provádět špičkový výzkum elementárních částic, kondenzovaných systémů, optiky a fyziky plazmatu.
V rámci FZÚ se realizuje celá řada dlouhodobých projektů, a to nejen vědecko-technického zaměření, ale například v oblasti rozvoje lidských zdrojů, manažerských dovedností apod. Tyto projekty mají za cíl vytvářet vhodné podmínky pro uskutečňování přelomových objevů a zajištění dlouhodobé strategie kvalitní vědecko-výzkumné činnosti ve FZÚ.
Do jednoho z nových projektů, pod názvem „Zkvalitnění strategického řízení Fyzikálního ústavu AV ČR“ (v rámci výzvy HRS4R OPVVV), hledáme nového kolegu / kolegyni.

Základním cílem projektu „Human Resources Strategy for Researchers“ je rozvoj kapacit, znalostí a dovedností manažerských a výzkumných pracovníků Fyzikálního ústavu AV ČR (FZÚ) v oblasti strategického řízení a nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání certifikátu HR Award.

Náplň práce:
- Koordinace jednotlivých HR strategií v rámci projektu „Zkvalitnění strategického řízení Fyzikálního ústavu AV ČR“
- Implementace, sledování a vykazování aktivit vzhledem k vedení projektu
- Komunikace se zaměstnanci FZÚ a HR oddělením

Požadavky:
- VŠ / SŠ vzdělání ekonomického směru se zaměřením na personální řízení výhodou
- Znalost HR procesů v organizaci
- Prokazatelnou zkušenost s organizací školení pro zaměstnance, vytvářením rozvojových plánů či nastavováním procesů vzdělávání v organizaci
- Výborné komunikační a organizační schopnosti, aktivní přístup a schopnost prosazovat změny
- Schopnost nastavit a dodržovat termíny
- Znalost AJ slovem i písmem na dobré úrovni
- Zkušenosti s prací na HR projektech

Nabízíme:
- Příležitost participovat na zavádění změn a nových HR procesů v organizaci vč. mentoringového programu
- Možnost podílet se na nastavování procesů vzdělávání v organizaci
- Zajímavou a rozmanitou práci na plný úvazek
- Podporu dalšího vzdělávání, osobního rozvoje a růstu
- 5 týdnů dovolené a další zaměstnanecké výhody

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis.