Sociologický ústav AV ČR, v. v. i., vypisuje výběrové řízení na pozici odborný pracovník / pracovnice se zaměřením na kulturní a institucionální změnu ve výzkumných a vysokoškolských organizacích ve výzkumném oddělení Národní kontaktní centrum – gender a věda.
Náplň práce:
- dlouhodobé budování vlastní expertízy v problematice prosazování kulturní a institucionální změny ve výzkumných a vysokoškolských institucích,
- příprava metodických a školících materiálů,
- zajištění školení a workshopů na téma kulturní a institucionální změny pro Pracovní skupinu pro změnu,
- zajištění podpory tzv. kontaktního místa pro problematiku genderové rovnosti v Horizontu 2020 a návazném víceletém programu na podporu výzkumu Horizont Evropa,
- spolupráce s Technologickým centrem AV ČR – zajištění vystoupení na info dnech ke kulturní a institucionální změně a podpoře genderové rovnosti v programu Horizont 2020,
- správa a aktualizace webové stránky programu,
- komunikace s vysokými školami a výzkumnými institucemi (nabídka školení a workshopů, představování přístupu kulturní a institucionální změny, poskytování konzultací na téma, jak zavádět kulturní a institucionální změnu),
- spolupráce se zahraničními partnery a expertkami.
Přístup kulturní a institucionální změny
Kulturní a institucionální změna je v současné době dominantním přístupem k prosazování genderové rovnost ve výzkumných a vysokoškolských institucích. Jde o komplexní přístup, který systematicky začleňuje genderovou perspektivu do všech oblastí vědecké práce i fungování institucí. Cílem je jak posílení genderové rovnosti z hlediska profesního uplatnění a kariérního rozvoje, tak rozvoj institucí a zvýšení kvality vědeckého bádání a výzkumu. Koncept v praktické rovině představuje: 1) zavádění různých programů a opatření v rámci výzkumných a vysokoškolských institucí a grantových agentur a 2) systematické začlenění genderové perspektivy do výzkumného procesu a tvorby vědeckých poznatků. Přístup reaguje na existenci strukturálních bariér a nevědomých genderových schémat a předsudků. Nevěnuje se pouze individuální podpoře znevýhodněných skupin (žen, rodičů aj.), ale zdůrazňuje proměnu kultury pracovního prostředí a institucionálních podmínek a pravidel pro vědeckou práci, která bude mít pozitivní dopad na všechny.
Požadujeme:
- praxe v genderové oblasti,
- povědomí o fungování akademické sféry a její kultuře,
- komunikativnost, empatie, schopnost přístupně a přátelsky komunikovat témata genderové rovnosti ve vědě,
- schopnost pracovat v týmu,
- výborná znalost anglického jazyka v psaném i mluveném projevu (nutná pro komunikaci se zahraničními partnery),
- ochota jezdit na služební cesty po ČR,
- výhodou základní znalost práce s webovým administračním systémem WordPress a se sociálními sítěmi,
- výhodou znalosti a zkušenosti z oblasti personálního řízení.
Nabízíme:
- práci na úvazek 0,5 až 1,0 dle dohody v prestižní veřejné výzkumné instituci,
- dobré finanční ohodnocení,
- benefity: 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy, sick days,
- práci v příjemném prostředí v centru Prahy,
- pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 12. 2020,
- nástup od 13. 5. 2019 nebo dohodou.
Požadované materiály k přijímacímu řízení:
- životopis obsahující informace zejména o praxi kandidáta/kandidátky,
- motivační dopis.
Výše uvedené materiály zasílejte do 23. 4. 2019 na email petra.pekarkova@soc.cas.cz nebo na adresu Sociologický ústav AV ČR, v.v.i., Personální oddělení, Jilská 1, 110 00 Praha 1. Za projevený zájem o spolupráci předem děkujeme. Vybraní kandidáti a kandidátky na pozici budou pozváni na základě vyhodnocení zaslaných materiálů k ústnímu pohovoru.
Zasláním životopisu a dalších materiálů k výběrovému řízení uděluje uchazeč/uchazečka souhlas se zpracováním a uchováním osobních údajů za účelem zprostředkování zaměstnání, a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na dobu 1 roku od jejich zaslání, v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů 2016/679 (GDPR). Udělení souhlasu je možné kdykoliv odvolat.
NKC – gender a věda ve svém kolektivu rádo přivítá kolegy-muže. Dotazy k výběrovému řízení směřujte na vedoucí Národního kontaktního centra – gender a věda Mgr. Marcelu Linkovou, Ph.D.
Facebook
Twitter
Tweets by Sociologicky
Newsletter