Výsledky ukazují, že převážně kriticky zaměstnanci hodnotí jednak své platové podmínky, a to jak z hlediska současné výše platu, tak především z hlediska vyhlídek na jeho případné zvýšení, a jednak i jistotu pracovního místa. V otázce péče, kterou podniky věnují vlastním zaměstnancům, byl zaznamenán přibližně vyrovnaný podíl spokojených a nespokojených. U ostatních zkoumaných aspektů současného zaměstnání převažovala spokojenost, jejíž podíl se v případě zajímavosti práce nebo využití odborných schopností jedince blížil až ke třem čtvrtinám.
Porovnáme-li odpovědi zaměstnanců s odpověďmi podnikatelů a živnostníků v těch případech, kdy stejná otázka pro ně měla věcný smysl, zjistíme, že podnikatelé a živnostníci jsou obvykle relativně spokojenější.