HR koordinátor/ka se zaměřením na oblast hodnocení

Fyzikální ústav AV ČR, v. v. i. (FZU) je veřejná výzkumná instituce, zaměřená na základní a aplikovaný výzkum v oblasti fyziky. FZU je největším ústavem Akademie věd České republiky s více než 1300 zaměstnanci, kde nemalý počet tvoří zahraniční pracovníci. Ambicí FZU je posouvat hranice lidského poznání a provádět špičkový výzkum elementárních částic, kondenzovaných systémů, optiky, fyziky plazmatu a laserové fyziky.

V rámci FZU se realizuje celá řada dlouhodobých projektů, a to nejen vědecko-technického zaměření, ale například v oblasti rozvoje lidských zdrojů, manažerských dovedností apod. Tyto projekty mají za cíl vytvářet vhodné podmínky pro uskutečňování přelomových objevů a zajištění dlouhodobé strategie kvalitní vědecko-výzkumné činnosti ve FZU.

Aktuálně hledáme do našeho nového projektového týmu kolegu / kolegyni na pozici:

HR koordinátor/ka se zaměřením na oblast hodnocení

Na jaře 2019 jsme získali od Evropské komise HR Excellence in Research Award. To znamená, že jsme v oblasti personální práce na dobré cestě k nastavení evropských standardů, jaké nabízí svým pracovníkům prestižní vědecké instituce. I když máme před sebou ještě mnoho práce, nechybí nám v HR týmu pozitivní přístup, tvůrčí atmosféra ani dobrá nálada. Abychom vše zvládli tak, jak jsme naplánovali, hledáme do našeho týmu nového kolegu/kolegyni na pozici HR koordinátora/koordinátorky, který kromě všech personálních procesů zvládne také nastavit standardy v oblasti hodnocení.

Koho hledáme:

• člověka s VŠ vzděláním a zkušeností v HR (ideálně na pozicích HR generalista, HR partner nebo specialista pro oblast hodnocení) skvělého komunikátora s dostatečnou dávkou empatie
  
• týmového hráče, který umí dotáhnout věci do konce
  

Co ještě požadujeme:

• Pokročilou znalost AJ
  
• Uživatelskou znalost práce na PC
  
• Znalost ZP a souvisejících předpisů
  
• Samostatný a zodpovědný přístup
  
• Výborné komunikační dovednosti, schopnost citlivě prosazovat
  
• Zájem o práci v akademickém prostředí
  

Náplň práce:

• Kompletní zodpovědnost za oblast HR ve svěřeném útvaru
  
• Konzultační činnost pro vedoucí i další zaměstnance
  
• Nastavování HR procesů, včetně metodického vedení vedoucích pracovníků (např. personální plánování, nábor, vzdělávání zaměstnanců)
  
• Podpora budování a propagace značky zaměstnavatele
  
• Zodpovědnost za efektivní proces výběru, adaptace a rozvoje zaměstnanců
  
• Spolupráce při identifikaci vzdělávacích potřeb, tvorbě plánů a programů rozvoje a řízení kariéry zaměstnanců
  
• Zodpovědnost za nastavení podmínek v oblasti odměňování ve svěřeném útvaru
  
• Péče o zaměstnance, poradenství v oblasti mezilidských a pracovních vztahů
  
• Spolupráce na projektech
  
• Podpora interní komunikace
  
• Odborná garance procesu hodnocení zaměstnanců – vytváření a aktualizace metodiky, její implementace a metodická a odborná podpora členům personálního týmu
  

Nabízíme:

• Práci na plný úvazek s možností snížení na 0,8
  
• Profesionální pracovní tým s přátelskou atmosférou a vzájemným respektem
  
• Podporu work-life balance
  
• Podporu dalšího vzdělávání - odborná školení a jazykové kurzy
  
• Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
  
• Po prvním roce příspěvek na penzijní připojištění a na dovolenou
  
• 5 týdnů dovolené + 5 sick days
  
• Pružnou pracovní dobu
  
• Stravenky
  

Pracoviště v blízkosti metra C - Ládví, předpokládá se také pravidelné dojíždění (1-2x týdně) na pracoviště Praha 6, v blízkosti metra A - Hradčanská.

Předpokládaný nástup od 1/2020 nebo dohodou.

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis v ČJ a AJ a motivační dopis v ČJ na níže uvedenou e-mailovou adresu.

Více informací o našem aktuálním projektu můžete najít i zde:
https://www.fzu.cz/oceneni-excelence-lidskych-zdroju-ve-vyzkumu-hr-excel...

Informace o zpracování osobních údajů naleznete na webových stránkách FZÚ, na adrese: https://www.fzu.cz/zpracovani-osobnich-udaju.