NKC – gender a věda hledá asistenta / asistentku oddělení

Náplň práce:

• zajištění chodu kanceláře výzkumného oddělení,
• administrativní podpora oddělení (evidence docházky, objednávky kancelářských potřeb a občerstvení apod.),
• organizační a technické zajištění akcí, seminářů a konferencí oddělení (objednávky prostor, techniky, cateringu atd.) a komunikace s dodavateli,
• podpora vedoucí oddělení při řízení oddělení a projektů - příprava a archivace projektových podkladů, příprava smluvní dokumentace,
• zápisy ze schůzek oddělení,
• zajištění služebních cest (objednávky letenek a ubytování) a spolupráce s účetním oddělením při jejich vyúčtování,
• office/facility management - komunikace se správcem budovy (v případě malých oprav).

Kvalifikační požadavky:

• minimálně ukončené středoškolské vzdělání s maturitou,
• proaktivní přístup a samostatnost,
• spolehlivost, pečlivost, přesnost,
• schopnost samostatně pracovat na zadaných úkolech a dodržovat plán práce,
• dobré komunikační a organizační schopnosti,
• velmi dobrou znalost práce s programy MS Office,
• znalost anglického jazyka slovem i písmem,
• základní znalost práce se sociálními sítěmi,
• orientace v genderové problematice výhodou.

Nabízíme:

• práci na plný úvazek v prestižní veřejné výzkumné instituci,
• dobré finanční ohodnocení,
• benefity: 5 týdnů dovolené, stravenky, sick days, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy,
• práci v příjemném prostředí v centru Prahy,
• pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 12. 2019 s možností prodloužení,
• nástup od 1. 4. 2019 nebo dohodou.

Požadované materiály k přijímacímu řízení:

• životopis obsahující informace zejména o praxi kandidáta/kandidátky,
• motivační dopis.

Výše uvedené materiály zasílejte do 22. 3. 2019 na email petra.pekarkova@soc.cas.cz nebo na adresu Sociologický ústav AV ČR, v.v.i., Personální oddělení, Jilská 1, 110 00 Praha 1. Za projevený zájem o spolupráci předem děkujeme. Vybraní kandidáti a kandidátky na pozici budou pozváni na základě vyhodnocení zaslaných materiálů k ústnímu pohovoru.

Zasláním životopisu a dalších materiálů k výběrovému řízení uděluje uchazeč/uchazečka souhlas se zpracováním a uchováním osobních údajů za účelem zprostředkování zaměstnání, a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na dobu 1 roku od jejich zaslání, v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů 2016/679 (GDPR). Udělení souhlasu je možné kdykoliv odvolat.