Sociologický časopis 1995, 31(4):435-448 | DOI: 10.13060/00380288.1995.31.4.03

Professional and Socio-Political Orientations of Czech Managers

Jan Vláčil
Sociologický ústav AV ČR, Praha

Published: August 1, 1995Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Vláčil, J. (1995). Professional and Socio-Political Orientations of Czech Managers. Sociologický časopis / Czech Sociological Review, 31(4), 435-448. doi: 10.13060/00380288.1995.31.4.03.
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. Alvesson, M. 1987. Organization Theory and Technocratic Consciousness: Rationality, Ideology and Quality of Work. New York: De Gruyter. Go to original source...
    2. Child, J., B. Partridge 1982. Lost Managers. Supervisors in Industry and Society. Cambridge: Cambridge University Press.
    3. Ganter, H. D., G. Schienstock (Hg.) 1993. Management aus soziologischer Sicht. Wiesbaden: Gabler. Go to original source...
    4. Eberwein, W., J. Tholen 1990. Managermentalität. Industrielle Unternehmensleitung als Beruf und Politik. Frankfurt/M.: Campus.
    5. Giacalone, R. A., P. Rosenfeld 1991. Applied Impression Management. How Image-Making Affects Managerial Decisions. London: Sage.
    6. Hentze, J., K. Lindert, 1992. Manager im Vergleich. Daten aus Deutschland und Osteuropa. Stuttgart: Haupt.
    7. Heuberger, F. W. 1994. On the Social Construction and Formation of a New Business Class. Research Project. Nepublikováno.
    8. Hofstede, G. 1991. Cultures and Organizations - Software of the Mind. London: McGraw-Hill.
    9. Hradecká, I. 1994. "Specific Features of Czech Privatized Enterprises with Foreign Capital Participation." In Large-Scale Privatization: Social Conflict and Consensus, ed. J. Vláčil, I. Hradecká, I. Mazálková. Working Papers 8. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    10. Hradecká, I. 1995. "Výrobní dělníci, industriální vztahy a sociální politika: Základní orientace a postoje." Sociologický časopis 31: 485-499.
    11. Jermier, J., D. Knights, W. Nord (ed.) 1994. Resistence and Power in Organizations. London: Routledge.
    12. Kellner, H., F. W. Heuberger 1991. The Hidden Technocrats. The New Class and New Capitalism. Plymouth: Transaction Publishers.
    13. Laurent, A. 1985. The Cultural Diversity of Western Conceptions of Management. London: Blackwell.
    14. Lungwitz, R., E. Preusche 1994. "Mängelwesen und Diktator? Ostdeutsche Industriemanager als Akteure betrieblicher Transformationsprozesse." Industrielle Beziehungen 1: 219-238.
    15. Mazálková, I. 1994. "Role managementu při formování pracovních vztahů v privatizovaných podnicích." Sociologický časopis 30: 361-372.
    16. Možný, I. 1994. "Šance pro normální společnost - autonomní sebevědomí a étos služby ve správě i v politice." Lidové noviny 17. 11.
    17. Možný, I. et al. 1995. Social Consequences of a Change in Ownership. Brno: Spisy Masarykovy Univerzity 306.
    18. Myritz, R. (Hg.) 1992. Manager in Ostdeutschland. Köln: Deutscher Instituts - Verlag.
    19. Osborn, L. 1992. "The CzechMate Project: A Report and Recommendations Relevant to the State of Art and Science of Marketing in the Czech and Slovak Federal Republics." American Marketing Association.
    20. Preusche, E. 1993. Ostdeutsches Management im betrieblichen Transformationsprozess. Chemnitz: WISOC.
    21. Rutland, P. 1994. Thatcherism, Czech Style: Transition to Capitalism in the Czech Republic. Telos.
    22. Shama, A. 1993. "Management under Fire: The Transformation of Managers in the Soviet Union and Eastern Europe." Academy of Management Executive 1. Go to original source...
    23. Tuček, M. 1995. "Zpráva o stavu elit v České republice v roce 1994. Přehled výsledků národní části šetření Sociální stratifikace ve východní Evropě po roce 1989." Nepublikováno.
    24. Vláčil, J. 1994a. "Zaměstnanci, management, odbory: Industriální vztahy v privatizovaných podnicích." Sociologický časopis 30: 344-360.
    25. Vláčil, J. 1994b. "Social Conflicts and Industrial Relations in the Privatized Czech Enterprises." In Large-Scale Privatization: Social Conflict and Consensus. Working Papers 8. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    26. Vláčil, J. 1995. "Několik informací o realizaci projektu a metodologických zkušenostech z kvalitativního výzkumu podniků." In Industriální vztahy a sociálně politické orientace českých dělníků a manažerů. Working Papers 6. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    27. Wartenberg, T. E. 1990. The Forms of Power: From Domination to Transformation. Philadelphia: Temple University Press.

    This is an open access article distributed under the terms of the Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content