Gender a výzkum / Gender and Research 2007, 8 (2): 60-67

Not too Harmonious Reality: Parental Work-life balance and Care in relation to the Gender Structure of Contemporary Czech Society

Alena Křížková

Work-life balance is a popular topic both in European and gradually also Czech sociology and in European strategies for employment and for dealing with population ageing. The article explores the topic of work-life balance from a theoretical perspective, in the context of contemporary European and world sociology, and from an empirical perspective, on the basis of a representative sociological survey of a population of parents conducted in 2005. The hypothesis of the pressure people experience to combine work and a family and gendered culture (Van der Lippe, Jager, Kops 2006), which puts the Czech Republic in the ranks of not very progressive countries in terms of gender equality, is verified in this survey, because, even though the majority of parents claimed that they are able to combine work and a family, there are nonetheless clear structural obstacles stemming from the design of public policies and institutions, which obstruct this balance. The Czech labour market is not parent or family-friendly, and parenthood (especially motherhood) is a handicap in the Czech labour market. Work-life balance is not the subject of any public or political discussion, and consequently Czech parents do not usually have a comprehensive view of the problem and regard it as serious. Mothers and fathers know that combining work and family is the reality of their lives and at the same time a private problem that they try to solve by means of various strategies.

Keywords: Work-life balance, gender inequalities in the labour market, Parental Strategy

Published: June 1, 2007Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Křížková, Alena. 2007. "Not too Harmonious Reality: Parental Work-life balance and Care in relation to the Gender Structure of Contemporary Czech Society." Gender a výzkum / Gender and Research 8(2):60-67.
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. Auer, M. 2002. "The relationship between paid work and parenthood - comparison of structures, concepts and developments in the UK and Austria." Community, Work & Family. Vol. 5, No. 2: 203-218. Go to original source...
    2. Beck, U. 1992. Risk Society. Towards a New Modernity. London: Sage Publication.
    3. Beck, U. 2000. The Brave New World of Work. Cambridge: Polity Press.
    4. Bradley, H. 1999. Gender & Power in the Work place - Analysing the Impact of Economic Change. London: Macmillan Press LTD.
    5. Commaille, J. 1993. Les Stratégies des Femmes. Travail, Famille et Politique. Paris: Éditions de la Découverte.
    6. Cooper, C. L., Lewis, S. 1999. "Gender and the changing nature of work." In Powell, G. N. (ed.) Handbook of gender and work. Thousand Oaks, California: Sage Publication.
    7. Crompton, R., Harris, F. 1998a. "Explaining women's employment patterns: 'orientations to work' revisited." British Journal of Sociology, Vol. 49: 118-136. Go to original source...
    8. Crompton, R., F. Harris 1998b. "Gender relations and employment: the impact of occupation." Work, Employment & Society Vol. 2: 297-315. Go to original source...
    9. Crompton, R. (ed.) 1999. Restructuring Gender Relations and Employment. The Decline of the Male Breadwinner. Oxford: Oxford University Press.
    10. Crompton, R. 2002. "Employment, flexible working and the family." British Journal of Sociology, Vol. 53:537-558. Go to original source...
    11. Crompton, R., Lyonette, C. 2006. "Work-Life 'Balance' in Europe." Acta Sociologica, Vol. 49, No. 4: 379-393. Go to original source...
    12. Čermáková, M. 1997. "Postavení žen na trhu práce." Sociologický časopis, roč. 33, č. 4.: 389-404.
    13. Čermáková, H., Hašková, H., Křížková, A., Linková, M., Maříková, H., Musilová, M. 2000. Souvislosti a změny genderových diferencí v české společnosti v 90. letech. Praha: SOÚ AV ČR.
    14. Čermáková, M., Křížková, A., Linková, M., Maříková, H., Hašková, H. 2002. Podmínky harmonizace práce a rodiny v ČR. Praha. Sociologický ústav AV ČR.
    15. Edwards, P., Wajcman, J. 2005. The Politics of Working Life. Oxford: Oxford University Press. Go to original source...
    16. European Childcare Strategies, Statistical Annex. 2005. European Commission.
    17. Hašková, H., Křížková, A., Maříková, H., Radimská, R. 2003. Rovné příležitosti mužů a žen při slaďování práce a rodiny? Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    18. Hantrais, L. 1990. Managing Professional and Family Life. A Comparative Study of British and French Women. Worcester: Billing and Sons Ltd.
    19. Hattery, A. 2001. Women, Work and Family. Balancing and Weaving. London: Sage Publication.
    20. Havelková, H. 1995. "Dimenze "gender" ve vztahu soukromé a veřejné sféry." Sociologický časopis, roč. 31, č. 1: 25-47.
    21. Hochschild, A. 1989. The Second Shift: Working Parents and the Revolution at Home. New York: Viking.
    22. Hochschild, A. R. 1997. The Time Bind: When work becomes home and home becomes work. New York: Metropolitan Books. Go to original source...
    23. Indicators for monitoring the Employment Guidelines 2006 compendium. 2006. European Commission.
    24. Křížková, A. 2004. "Entre transition et stéréotypes de genre: les femmes tchèques sur le marché du travail." Transitions, Bruxelles: ULB, Vol. 44, No. 1: 99-114.
    25. Křížková, A. 2003. "Kariérní vzorce žen v managementu. Strategie žen v rámci genderového režimu organizace" Sociologický časopis, Vol. 39, No 4: 447-468.
    26. Křížková, A. 2002. "Česká žena v práci a rodině posledního desetiletí." In: Současná česká společnost. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    27. Křížková, A., Hašková, H. 2003. Průzkum veřejného mínění o postavení žen na trhu práce. Praha: Sociologický ústav AV ČR. Dostupné na: http://www.mpsv.cz/cs/917.
    28. Kuchařová, V., Zamykalová, L. 2000. Rovnost příležitostí žen a mužů. Praha: VÚPSV.
    29. Kuchařová, V., Ettlerová, S., Nešporová, O., Svobodová, K., 2006. Zaměstnání a péče o malé děti z perspektivy rodičů a zaměstnavatelů. Uplatnění nároků na rodičovskou dovolenou a na volno na péči o nemocného člena rodiny v praxi. Praha: VÚPSV.
    30. Lippe, T. van der, Jager, A., Kops, Y. 2006. "Combination Preasuress. The Paid Work-Family Balance of Men and Women in European Countries." Acta Sociologica. Vol. 49, No. 3: 303-319. Go to original source...
    31. Maříková, H. (ed.) 2000. Proměny současné české rodiny. Praha: SLON.
    32. Maříková, H. 2002. "Problematická či chybějící opatření ke sladění práce a rodiny." In Čermáková, M., Křížková, A., Linková, M., Maříková, H., Hašková, H. Podmínky harmonizace práce a rodiny v ČR. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    33. Maříková, H. 2003. "Participace otců v současné rodině." Pp. 39-64 in Hašková, H., Křížková, A., Maříková, H., Radimská, R. Rovné příležitosti mužů a žen při slaďování práce a rodiny? Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    34. Nešporová, O. 2005. Harmonizace rodiny a zaměstnání. Rodiny s otci na rodičovské dovolené. Praha: VÚPSV.
    35. Nešpor, Z., Večerník, J. (eds.) 2006. "Socioekonomické hodnoty, politiky a instituce v období vstupu České republiky do Evropské unie". Sociologické studie 06/1. Sociologický ústav AV ČR.
    36. Trh práce v České republice 1993-2005. 2006. Praha: ČSÚ.
    37. Valentová, M. 2004. Rovnováha mezi rodinným životem a pracovní kariérou v kontextu ženské zaměstnanosti. Brno: VÚPSV.
    38. Večerník, J. 1998. Občan a tržní ekonomika. Příjmy, nerovnost a politické postoje v české společnosti. Praha: Nakladatelství Lidové noviny.
    39. Webster, J. 2001. Reconciling Adaptability and Equal Opportunities in European Workplaces, Report for DG-Employment, April.

    This is an open access article distributed under the terms of the Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content