Gender a výzkum / Gender and Research 2008, 9 (2): 67-77

The Secondarization of the Labour Market in the Czech Republic: The Case of Cashiers in Foreign Commercial Chains

Marcel Tomášek, Radka Dudová

Secondary labour markets usually involve job positions with forced flexibility and non-standard working conditions (part-time contracts, fixed-term contracts, work without a contract). They are characterized by no advancement prospects or opportunities for further education, exhausting physical work with inadequate wages and job insecurity, and a frequently long and tiring commute. The working conditions in this sector of the labour market often contribute to marginalization and then to the social exclusion of those who happen to be caught long term in this sector of the labour market instead of preventing and saving them from the risk of marginalization and social exclusion. One of the ways in which secondarization occurs is the universal introduction of part-time contracts in a particular sector of the labour market which then becomes an involuntary trap of underemployment, underpaid wage, insecurity and discrimination. The profession of cashier in foreigner retail chains is an example of such a development. This qualitative study shows the step by step degradation of the employment conditions in this sector and how the lives of women and men working in the sector have deteriorated. At the same time, the condition and status of the profession overall are declining. This phenomenon is referred to as the "secondarization" process.

Keywords: cashiers in foreigner chains, secondarization of labour market, flexibility

Published: June 1, 2008Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Tomášek, Marcel and Radka Dudová. 2008. "The Secondarization of the Labour Market in the Czech Republic: The Case of Cashiers in Foreign Commercial Chains." Gender a výzkum / Gender and Research 9(2):67-77.
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. Analýza problematiky diskriminace a systémového porušování práv zaměstnanců nadnárodních společností v ČR ze září 2006 (vypracována v rámci projektu Garde Ekologického právního servisu), Dostupné na: http://www.responsibility.cz/fileadmin/downloads/download_prac/zaverecna_analyza.pdf. (Naposledy navštíveno 19. 1. 2007).
    2. Bartáková, H. 2005. "Znevýhodnění žen s dětmi na trhu práce." Pp. 91-103 in Winkler, J., Klimplová, L., Žižlavský, M. (eds.). Účelové programy na lokálních trzích práce. Jejich význam, potřebnost a realizace. Brno: Masarykova univerzita.
    3. Bartáková, H. 2006. "Postavení žen na trhu práce v ČR a v dalších zemích Evropské unie". Pp. 203-231 in Sirovátka, T. et al. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Brno: Albert.
    4. Beck, U. 2000. The Brave New World of Work. York: Polity Press.
    5. Brodsky, M. 1994. "Labor market flexibility: a changing in ternational perspective." Monthly Labor Review, : 53-.
    6. Eduards, M. L. 1994. "Women's Agency and Collective Action." Women's Studies International Forum, 17 (2-3): 181-186. Go to original source...
    7. Haverkamp, J., Simerská, L. 2006. Research Report 2006, Ahold, Czech Republic, FNV Company Monitor. Dostupné na: http://www.fnvcompanymonitor.nl/images/stories/publications/AholdCzechrepresearchreport.pdf. (Naposledy navštíveno 8. 10. 2008).
    8. Kallenberg, A. 2000. "Nonstandard Employment Relations: PartTime, Temporary and Contract Work." Annual Review of Sociology, 26: 341-365. Go to original source...
    9. Koukalová, J. 2008. "Diskriminace a porušování práv zaměstnanců obchodními řetězci v České republice, Analýza Progra mu GARDE občanského sdružení Ekologický právní servis". Dostupné na: http://www.responsibility.cz/fileadmin/downloads/download_prac/EPSdiskriminaceretezce.pdf. (Naposledy navštíveno 8. 10. 2008).
    10. Mareš, P., Sirovátka, T. 2008. "Sociální vyloučení (exkluze) a sociální začlenování (inkluze) - koncepty, diskurz, agenda." Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 44 (2): 271-294.
    11. Matějková, B., Paloncyová, J. 2003. Rodinné politiky I. Praha: VÚPSV. Dostupné na: http://www.vupsv.cz.
    12. McGinnity, F., McManus, P. 2007. 'Paying the price for reconciling work and family life: Comparing the wage penalty for women's parttime work in Britain, Germany and the United States'. Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice, (2): 115-. Go to original source...
    13. Mishel, L., Bernstein, J., Schmitt, J. 1999. The State of Working America, 1998 -1999. Economic Policy Institute Series. Ithaca, N.Y.: Cornell University Press.
    14. Muffels, R. J. A. 1998. "Stárnutí a flexibilizace." Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 34 (3): 283-302.
    15. Sirovátka, T. 1997. Marginalizace na pracovním trhu. Příčiny diskvalifikace a selhávání pracovní síly. Brno: Masarykova univerzita.
    16. Sirovátka, T., Mareš, P. 2006. "Chudoba, deprivace, sociální vyloučení: nezaměstnaní a pracující chudí." Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 42 (4): 627-655.
    17. Štěpánková, P. 2003. "Částečné úvazky, jejich vymezení na trhu práce a potenciál pro snižování nezaměstnanosti." Pp. 63-71 in Sirovátka, T., Mareš, P. (eds.). Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. Brno: Masarykova univerzita.
    18. Tomášek, M. 2008. "Pokladní v zahraničních řetězcích: Ne dobrovolná časová flexibilita a rozvoj sekundárního pracovního trhu" in Dudová, R. (ed.). Nové šance a rizika: Flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin. Praha: Sociologický ústav AV ČR. V tisku.
    19. Wallace, C. 2002. Household, Work and Flexibility Report 1. Critical Review of Literature. Wien: The HWF Research Consortium.
    20. Wallace, C. 2003. "Work Flexibility in Eight European Countries." Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 39 (6): 773-794.
    21. Víznerová, H., Vohlídalová, M. 2007. "Pracovní život v současné české společnosti". Pp.34-50 in R. Dudová (ed.) Souvislosti proměn pracovního trhu a soukromého, rodinného a partnerského života. Sociologické studie/Sociological Studies, 07/3, Praha: Sociologický ústav.

    This is an open access article distributed under the terms of the Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content