Jurajda Štěpán
Kdo v 1. vlně pandemie zachránil své zaměstnance? Analýza čerpání podpory programu Antivirus B
Štěpán Jurajda, Pavla Doleželová, Lucie Zapletalová
Studie 4 | 2021
Studie srovnává strukturu využití programu Antivirus B českými firmami v druhé čtvrtině roku 2020, tedy v průběhu první „jarní vlny“ epidemie covid-19. Srovnání je provedeno se strukturou ekonomiky a strukturou poptávkových šoků aproximovaných poklesem odpracovaných hodin oproti druhému kvartálu roku 2019. Studie dává příklad, jak tento typ programů do budoucna průběžně monitorovat.
Dopady zvyšování minimální mzdy v letech 2013-2017 na zaměstnanost a mzdy
Jakub Grossmann, Štěpán Jurajda, Vladimír Smolka
Studie 4 | Duben 2019
Tato studie zkoumá kauzální dopady nárůstů minimální mzdy v ČR v letech 2013–2017 na zaměstnanost nízko-výdělečných pracovníků podnikatelského sektoru. Studie ukazuje, že nárůsty minimální mzdy neměly výraznější negativní dopad na zaměstnanost. Zároveň však měly pozitivní efekt na růst mezd.
An International Comparison of Economic and Academic Performance of OECD Countries
Taras Hrendash, Štěpán Jurajda, Stanislav Kozubek, Daniel Münich
Web tool inspired by a study by Jurajda et al (2017) | October 2018
This application provides simple insights into the associations between the economic performance of OECD countries, their public R&D spending, and their discipline specific scientific publication performance.
Vrána k vráně sedá aneb důležitost oboru studia při výběru partnera
Alena Bičáková, Štěpán Jurajda, Lucie Zapletalová
Studie 11 | Červenec 2017
Tato studie zkoumá doposud zcela opomíjený aspekt výběrového párování v dimenzi studijních oborů. Studie mapuje, do jaké míry jsou v jednotlivých zemích EU páry tvořeny lidmi, vystudovanými ve stejném oboru.
