HR Award - The Human Resources Strategy for Researchers
Ústav experimentální medicíny AV ČR se v prosinci 2019 rozhodl přihlásit se k principům, obsaženým v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Naším cílem je vytvořit v ÚEM AV ČR takové podmínky, které by nás opravňovaly k získání ocenění HR Award (HR Excellence in Research).
Jedná se o prestižní ocenění, které dokládá standardizovanou úroveň nastavení procesů v HR oblasti, a to zejména kvality pracovních podmínek, nediskriminačního přístupu při výběru, přijímání a dalšího karierního působení v rámci organizace.
Samotná Charta je souborem principů, zásad a požadavků, které definují vztah mezi zaměstnavatelem a výzkumnými pracovníky, přičemž upřesňuje role, odpovědnost a práva jednotlivých stran a zajišťuje, aby nastavené podmínky sloužily ke svobodě výzkumu, vývoji, transferu poznatků, sdílení a rozšiřování vědomostí, kariernímu rozvoji a profesionalitě činností.
Očekávané přínosy projektu
Harmonogram projektu
Přípravná fáze
Analytická fáze
Implementační fáze
Výstupy
Ke dni 6. září 2021 akceptovala Evropská komise dříve zaslané dokumenty, ocenila péči věnovanou sladění HR procesů s principy Charty a Kodexu výzkumných pracovníků a konstatovala, že GAP analýza i na ni navazující Akční plán splňují všechny požadavky k získání ocenění "HR Excellence in research".
Začátkem září 2021 přecházíme do implementační fáze procesu v délce trvání 24 měsíců, během nichž chceme naplnit dosud nezrealizované závazky z Akčního plánu tak, abychom nejen udrželi vysoký standard pro práci s lidskými zdroji, ale zároveň znovu obhájili nárok na držení uděleného ocenění.
Další specifické cíle projektu:
Nad rámec naší snahy o získání HR Award jsme v souladu s cíli Akčního plánu obdrželi i ocenění Ethnic Friendly zaměstnavatel. To potvrzuje náš rovný přístup k etnickým menšinám v řadách našich zaměstnanců a prosazování politiky otevřené společnosti.
Tento projekt Rozvoj kapacit Ústavu experimentální medicíny AV ČR, v. v. i., reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014590 je podpořen z Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání. Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
V případě dotazů nás neváhejte kontaktovat: Mgr. Jan Rupp, MBA / HR manager / jan.rupp@iem.cas.cz
Řídící výbor projektu:
Ing. Miroslava Anděrová CSc. |
ředitelka ÚEM AV ČR |
Doc. RNDr. Jan Malínský Ph.D. |
zástupce ředitelky ÚEM AV ČR |
Ing. Jitka Hošková |
vedoucí oddělení technickohospodářské správy ÚEM AV ČR |
Ing. Jan Prokšík |
vedoucí oddělení projektové podpory a technologického transferu ÚEM AV ČR |
Realizační tým projektu:
Aktivita č. 1 - Řízení projektu |
|
Ing. Jan Prokšík |
Manažer projektu |
Ing. Petra Nejezchlebová |
Finanční manažer projektu |
Aktivita č. 2 – Nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění „HR Award“ |
|
Mgr. Jan Rupp MBA |
HR manažer |
Pavla Mlčochová |
HR asistent |
Aktivita č. 5 – Strategické nastavení a rozvoj mezinárodní spolupráce ve výzkumu a vývoji a internacionalizace výzkumné organizace |
|
RNDr. Ondřej Machoň, Ph.D. |
Manažer KA5 Mezinárodní spolupráce |
Ing. Petra Nejezchlebová |
Manažer KA5 Mezinárodní spolupráce |
Aktivita č. 6 – Strategické nastavení a rozvoj mezisektorové spolupráce a transferu technologií |
|
Ing. Zuzana Kodymová |
Manažer KA6 Mezisektorová spolupráce a TT |
Aktivita č. 8 – Strategické nastavení a rozvoj popularizace výzkumu a vývoje |
|
Mgr. Petr Caletka |
Manažer KA8 Popularizace |
Ke stažení:
© Copyright 2018. All Rights Reserved. Stránky vytvořila agentura WebMotion.