Výběrové řízení na pozici analytik/analytička v oblasti genderové rovnosti

Úvazek: 0,5 do konce roku 2024

Náplň práce:

• odborná podpora veřejné správy při implementaci pravidel pro vyrovnávání příležitostí ve VaVaI,
• monitoring a evaluace politik a opatření na podporu genderové rovnosti ve výzkumu a vysokém školství,
• rešerše legislativy, strategií, příkladů zahraniční i české praxe v oblasti genderové rovnosti ve vědě,
• tvorba analytických materiálů a doporučení,
• sledování vývoje a sebevzdělávání v oblasti genderové rovnosti ve vědě a výzkumu se zaměřením na roli poskytovatelů,
• spolupráce se zahraničními partnery a expertkami.

Požadujeme:

• samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, proaktivnost,
• praxe v genderové oblasti,
• povědomí o fungování veřejné správy a financování výzkumu,
• povědomí o fungování výzkumného a vysokoškolského sektoru,
• komunikativnost, empatie, schopnost přístupně a přátelsky komunikovat témata genderové rovnosti ve vědě,
• vysoce dobrá znalost anglického jazyka v psaném i mluveném projevu, znalost dalších jazyků velmi vítaná,
• zaměření na monitoring a evaluaci politik výhodou.

Nabízíme:

• práci na v prestižní veřejné výzkumné instituci,
• benefity: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy, sick days, karta MultiSport,
• pracovní smlouvu od 1. 2. 2022 na 0,5 úvazek na dobu určitou do 31. 12. 2024,
• nástup od 1. 2. 2022 nebo dohodou.

Požadované materiály k přijímacímu řízení:

• životopis obsahující informace zejména o praxi kandidáta/kandidátky,
• motivační dopis.

Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala a splňujete výše uvedené požadavky, zašlete nám, prosím, do 15. 1. 2022 výše uvedené materiály na email jarmila.lancosova@soc.cas.cz. Za projevený zájem o spolupráci předem děkujeme. Vybraní kandidáti a kandidátky na pozici budou pozvání na základě vyhodnocení zaslaných materiálů k pohovoru.

Odpovědí na tento inzerát či zasláním životopisu a dalších osobních materiálů dáváte souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů za účelem zprostředkování zaměstnání v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob. Udělení souhlasu je možné kdykoliv odvolat.