NA ROZVOJI NAŠICH
ZAMĚSTNANCŮ NÁM ZÁLEŽÍ
Ve FZU podporujeme vzdělávání a kariérní růst všech našich zaměstnanců. Vytváříme podmínky pro prohlubování odborných znalostí a sdílení zkušeností, ale také pro rozvoj přenositelných a tzv. měkkých dovedností. Využíváme různé formy vzdělávání, od prezenčních kurzů přes online semináře až po předávání a sdílení dobré praxe od zkušenějších kolegů.
VZDĚLÁVÁNÍ VE FZU
Naše rozvojové programy se zaměřují na posílení konkrétních kompetencí, které jsou nezbytné pro orientaci v neustále se měnících podmínkách výzkumného prostředí. Vzdělávací cesta každého zaměstnance začíná už po jeho nástupu úvodním zaškolením v době adaptace.
„Všem zaměstnancům nabízíme vzdělávání a aktivity podporující rozvoj dovedností, jako je práce s moderními digitálními technologiemi, jazyková vybavenost či péče o mentální zdraví.“
Soft skills
Efektivní komunikace, konstruktivní řešení konfliktů, time management či prezentační dovednosti hrají významnou roli v pracovním životě každého z nás. Pro vedoucí pracovníky jsou pak důležité schopnosti vést a motivovat tým, podporovat vzájemnou spolupráci a efektivně hodnotit a poskytovat zpětnou vazbu. Tato témata jsou proto součástí našich vzdělávacích plánů.
Hard skills
Důležitou součástí rozvoje vědecké kariéry je schopnost získat a realizovat grantový projekt. Naše vědce proto podporujeme nabídkou školení a workshopů zaměřených na rozvoj kompetencí v oblasti projektového řízení či akademického psaní. Součástí této podpory jsou i grantové semináře k vybraným výzvám, tématům open access či duševního vlastnictví.
Mentoring a koučing
Další z příležitostí k odbornému a osobnímu rozvoji přináší Mentoringový program FZU. Cílem programu je propojit vědecké pracovníky na začátku kariéry se seniorními vědci a vědkyněmi, kteří jim mohou poskytnout jiný úhel pohledu na profesní, ale i osobní rozvoj a růst. Vedoucím pracovníkům nabízíme individuální koučink podle jejich aktuálních potřeb.
Networking
Networkingové aktivity, jako jsou semináře, workshopy a diskusní setkání, přispívají ke sdílení dobré praxe, znalostí a zkušeností. Ve FZU organizujeme jak celoústavní odborné semináře a přednášky, tak semináře jednotlivých vědeckých sekcí za účelem prezentace vlastního výzkumu.
„Otevíráme také témata spojená s rovným přístupem či nevědomými předsudky a pravidelně organizujeme setkání pro postdoktorandy a akce podporující wellbeing našich zaměstnanců.“
ZKUŠENOSTI
NAŠICH ZAMĚSTNANCŮ